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        恢復高考后第一屆大學生,憑借對聚氨酯的熱愛,勤奮鉆研書寫精彩人生
        ——訪聚氨酯技術資深專家 蔣樹會  
        發布時間:2021/8/10 17:58:29   瀏覽:


        如果您的技術人生故事愿意與我們分享,歡迎與我們聯系,陳娟:15301415190(微信同步)。

        編者按:
        蔣樹會,聚氨酯技術資深專家,從事聚氨酯產品開發40年,其中曾在陶氏、井上工作10多年。安徽大學有機合成專業畢業,本科學歷,F已退休。擅長:軟泡產品,醫用親水海綿、不變黃海綿、高密度微孔軟質泡沫、導電海綿、汽車遮陽板海綿、汽車內襯塊海綿、低VOC慢回彈等特殊海綿產品,彈性體、膠粘劑產品開發,聚醚多元醇開發。 星光不問趕路客,時光不負有心人,人生中每一個努力過的腳印都是相連的,一步一步走過每一段征程,方能成就今天的精彩。


        農家少年愛學習。文革后恢復高考的第一屆大學生。知識改變命運,奮斗成就人生!


        PU聚義堂:蔣工,您好!請簡單介紹下您的自己籍貫、求學經歷、工作經歷以及您從業多年的工作感悟。


        蔣 工:
        好的。我出生在安徽省碭山縣一個很偏僻的農村,于1975年高中畢業,后留校做了兩年代課老師。1977年,正好趕上文革后的第一次高考,這讓我才有機會考上了安徽大學化學系的有機合成專業?梢哉f我是國家改革開放第一批直接受益的青年。


        我生活在農村,小時候家里很窮很苦,而且又是一個經過了六零年自然災害苦過來的人,童年鬧饑荒,吃過草根、樹皮(榆樹)、棉籽殼、干花生藤、干紅芋秧子(干紅薯藤)……


        可想而知,我能進入大學深造學習是何其幸運!鞍尊z頭大米飯,教學樓旁圖書館,階梯教室體育場,化學樓里儀器全……”。大學的學習環境和生活簡直就是在象牙塔里遇見烏托邦。四年校園的學習生活,我也是相當珍惜,一點也不舍得浪費和懈怠。


        1982年我從安徽大學畢業,被分配到安徽宿縣地區輕化工塑料研究所工作,一直干了十多年。1993年本人響應國家號召,毅然辭掉鐵飯碗(研究所在宿縣專區是縣團級的事業編制單位),去了浙江太平洋化學有限公司技術開發部,主管技術研發、Marketing和售后服務工作(陶氏化學與浙江省投資公司的合資企業,由陶氏化學主導管理)。2002年進入日本井上的獨資公司-蘇州井上高分子新材料有限公司的ITCC部門(井上中國技術中心)主導聚氨酯技術研發工作;2012年開始在常熟一統聚氨酯公司總工程師,從事聚醚生產技術與研發工作,2015年作為技術專家進入華峰集團上海新材料研究院專門從事聚氨酯技術與產品研發、技術咨詢工作了幾年。


        現在已經退休幾年了,回顧自己專注聚氨酯技術工作40年的經歷,感觸頗多。從做聚酯多元醇合成、聚醚多元醇合成,到各種聚氨酯彈性體、微孔聚氨酯彈性體、各種聚氨酯粘合劑、普通軟質泡沫、模塑高回彈泡沫、自結皮、慢回彈,半硬泡、硬泡(冰箱組合料)、特種聚氨酯泡沫、聚氨酯防水涂料、各種改性MDI和其組合料等材料和制品的研究、開發、生產,做了很多聚氨酯產品,目前我雖然已經退了,但是沒有休,從事技術多年,多少還有些經驗積累,想多留給后人一些,能為社會和企業提供一點幫助吧。



        業精于勤,技精于專,十余年如一日,奮斗出新篇!



        PU聚義堂:畢業后您是如何進入聚氨酯彈性體領域的呢? 在研究所取得的科研成果可以分享下嗎?


        蔣 工:1982年畢業,當時整個中國的社會狀況與現在是有很大不同,改革開放剛剛開始,當時整個中國社會各方面對人才的需求是巨大的,每個畢業生只能由國家來根據各個行業的緊迫程度統一分配,所以我是被分配到安徽宿縣專區輕化工塑料研究所。


        開始半年時間里,我是跟著所里項目組的其他人員進行改性聚乙烯的相關工作。半年后被調到一個剛成立的聚氨酯研究室工作,就只有我一個人的第一研究室,也就從這時才真正開始了我的聚氨酯技術人生——從聚氨酯原料之一的聚酯多元醇合成開始。之后再做成各種聚氨酯彈性體制品,此后又自選課題進行TPU、PU軟泡、PU涂料、PU粘合劑等項目的應用研究和開發。


        實際上研究所是屬于地方性技術研究所,人手不足是必然的,從原料采購, 再進行一步一步地合成做成制品,包括整個過程的分析化驗、物理性能測試,都得自己親手做。我從來也沒有計較過周末休息、年假和公休,甚至結婚也沒享用一天婚假。經常做聚酯多元醇合成連續二十幾個小時甚至三十多小時不能間斷,都是自己一個人連續干完再休息。之后幾年研究室創造了顯著的經驗效益,科室才得以添丁增加人手。


        當年畢竟年輕有志,從不言愁,這一干就是十幾年,研究開發出了不少的聚氨酯技術和產品。所里領導的表彰、先進人物,還有年終獎也會比別人多幾十元。但是我對這些并不太在意,我現在的理解是:更多的還是自己喜歡和熱愛這項工作,年輕人有干勁,總想干出點東西。我先后研制成功多種類型的聚氨酯印刷膠輥,銷售到安徽、山東、河南和江蘇的眾多印刷廠,其物理機械性能和使用壽命比原本明膠和蓖麻油膠輥好很多,很受歡迎,并且在河南、山東增設了分廠;隨后研究開發出來的聚氨酯紡織配件、聚氨酯礦山配件、聚氨酯齒形帶、聚氨酯碾米膠輥等生產技術在安徽、江蘇等多家推廣轉讓了這些技術成果,為研究所創造了十分顯著的經濟效益,同時也為受讓技術的廠家創造了很好的經濟效益,而且也收到了不錯的社會效益。



        外資企業入職培訓多,報告多,溝通多,信息分享多,更強調團隊協作!


        PU聚義堂:之后您在很多大企業如跨國企業美國陶氏合資的浙江太平洋化學、日本井上也工作了多年,你認為跨國公司的技術研發及技術應用,我們國內的公司有哪些借鑒意義呢?


        蔣 工:我是1993年進入浙江太平洋化學有限公司的,公司的管理是陶氏化學派來的一班人馬,我作為技術開發部的主管,主要工作還是配合公司聚醚多元醇的生產、市場和銷售開展技術研發和服務工作。


        從公司管理上來說,完全采用陶氏的管理模式。公司管理上還是比較先進的,從進公司培訓到開展工作都有一套規范的管理實施方案。給我的感受是做事規范、體現能力、也有人性化,但是也存在問題,因為當時盡管是陶氏化學主導公司管理,但它還是一個合資企業, 中外企業雙方在管理理念上的差異,積累了不少矛盾,導致對公司的正常運營產生了很多問題,也造成了公司員工的大量流失。


        我在寧波太平洋公司,接受過陶氏化學公司一定的技術培訓,再加上我多年在聚氨酯方面的經驗積累,日常工作中,我除了完成公司給定的項目和配合銷售部門的技術服務和Marketing工作以外,還另外給本部門的幾個工程師進行技術培訓和試驗研發工作安排,不斷提升他們的技能水平和技術積累,幾個工程師也都感覺很有收獲和成就感,工作中我部門員工也給了我很好的工作支持,所以后來我的技術研發與服務部也成了公司內部員工都想加入的香餑餑了。


        在陶氏寧波公司實驗室

        給陶氏的國外員工講解實驗設備,蔣工(右一)


        在陶氏公司參加香港會議

        在陶氏參加會展服務


        我于2002年到了蘇州井上高分子新材料有限公司,這是一家日本井上的獨資公司,這個公司內部有一個獨立的技術研發部門ITCC(井上中國技術中心),主要是為日本井上公司在中國聚氨酯材料的應用市場開展技術研究與產品開發,特別是為日本在中國的汽車企業用聚氨酯產品進行配套生產和提供技術服務。我在井上做了多年,主要工作是聚氨酯各種產品的應用研究和開發和生產,如聚氨酯微孔泡沫、組合料、半硬泡汽車遮陽板、導電海綿、汽車頭枕組合料、慢回彈、GEL彈性體、皇冠汽車用吸能泡沫、高密度沙塊海綿(類似于現在的大力綿)、多種粘合劑、汽車坐墊組合料(為加拿大Woodbridge公司生產,銷售湖北二汽)、多種型號的MDI改性合成、各種自結皮組合料、高阻燃海綿等等。


        蔣工在井上蘇州實驗室

        日本井上授予蔣工的榮譽證書


        雖然在井上蘇州高分子公司的后幾年做了老總,管理公司成了主要工作,但是對技術中心的管理并沒有放松,其中不少研發項目也都創造了很可觀的經驗效益,公司也進入了成立以來最好的受益階段。


        在井上蘇州高分子ITCC部門的幾年里,在管理上與陶氏化學的管理相比,研究開發工作有了更高的自由度,管理上也是另一種模式的規范,但總體來說,外資企業和內資企業還是有管理理念上的不同。


        外資企業更規范化和系統化,特點是入職培訓多,報告多,溝通多,信息分享多(不在保密范疇);還有更多的強調team work,也就是提倡更好的團隊協作精神,特別是溝通與信息分享。認為這類似于一個人體的血液流通一樣重要,我的感覺是更能發揮每個人的主觀能動性,部門之間沒有皮球踢,個人的能力不只是體現在每個人的單獨工作質量和效率上,還體現在團隊任務中你的協同配合能力和貢獻如何。


        當然管理上的人性化也是另一個很好的方面;特別是做技術研發工作不能像工人那樣來管理, 研究項目工作的安排不能太急,壓的太緊,如果這樣,自然就會造成員工一上班就只能應付,壓縮了思考的空間,降低了突破思維的靈感度,反而不利于研究項目的順利進展。


        而作為一個合格的研發技術人員,一個非常重要的基本條件就是必須喜歡或者熱愛這項工作,踏踏實實,集中精力,持續專注。


        對個人來說,能到外資企業經歷一段時間更好些,會給你帶來不同的感受和收獲。對于年輕人來說,要記。選擇工作單位,待遇好未必是你的第一選擇,而學習、培訓、歷練的機會,還有潛在的個人能力提升空間。這些比你獲得好一些的待遇更重要,年輕人一開始還沒有掌握技能,還沒有獲得經驗和積累,但總想獲得好的待遇和回報?這不是一個太好的想法,天上不會總是掉餡餅給你呀!



        自身的技術實力要與公司的能力要求相匹配,順勢而為,勇于創新!



        PU聚義堂:您后來又做過PU行業的哪些工作呢?現在主要是做什么呢?最喜歡做的工作是什么?


        蔣 工:本人在聚氨酯行業做了多年,同仁、朋友也很多,難免朋友幫忙還是比較多的,但是我所做的工作基本都是聚氨酯行業的技術,比如聚合物聚醚多元醇的合成生產、 拉擠成型聚氨酯組合料的開發、粘合劑、灌封膠、發泡密封膠、高阻燃高耐溫海綿、抗黃海綿等不少產品,也給相關公司的生產帶來了有力的技術支援。這也是自己最喜歡做的工作。


        雖然退休幾年了, 但還是干不完的活,退休后我做的最多的還是軟泡系列、粘合劑系列、特種聚氨酯泡沫方面的項目和產品,在絕大多數開發項目中,都有創新的成分在產品里,特別是當下,不創新就沒有好的市場,就沒有好的未來和出路,隨著年齡的增長,現在也只能量力而行。


        PU聚義堂:在你的職業生涯中,有遇到過特別大的坎兒嗎?是什么樣的?你是怎么跨過去的?


        蔣 工:在我的職業生涯中, 我還沒有遇到過讓我難忘的坎, 因為我絕大多數時間都是從事聚氨酯的技術研發和生產,我沒有過高的期望,更沒有什么弘業大志,也就是俗話說的從來不想當大領導,不愿做老板,沒有對手,也就沒有競爭,就一心想把自己的技術工作做好、做精、做深。


        我曾經工作過不少單位(公司),這么多同事一起工作論時間長短,還沒有不愉快的爭執和矛盾,我這個人也是比較坦誠和直率的人,我覺得應該是我所遇到的這些同事他們人好,都能包容我吧,可以說我們是一時的同事,終生的朋友。我也是一個比較容易滿足的人,所以我的職業生涯還是比較順利的,沒有達到能形成坎的程度。


        PU聚義堂第四屆軟泡技術交流年會上擔任演講嘉賓

        在軟泡技術交流年會上擔任沙龍嘉賓(中)

        在安利股份講課(左一)




        蓬勃發展的中國聚氨酯需要幾代人的持久、專注、求精以及不斷創新和不斷進!

        作為行業新人要善于發現了自己的興趣和特長,合理規劃自己的職業道路!

        作為一個聚氨酯方面的技術人員,有基本技能和認知廣度與深度很重要!



        PU聚義堂:您初入這行的時候跟現在相比,也就是40年來的聚氨酯技術你覺得有什么繼承和發展?


        蔣 工:中國聚氨酯工業,從開始到現在,高速發展了這么多年,成為當今世界上應用最廣、產量最大的國家,很了不起。這是聚氨酯工業的同仁們共同努力奮斗的結果,現在需要我們新一代傳承的是:中國聚氨酯幾代人的持久、專注、求精以及不斷創新和進取的精神!希望中國聚氨酯工業在未來能做得更強、更新,發展更快!


        PU聚義堂:有什么經驗或者教訓留給才入行的新人么?比如:你覺得剛剛入行的新人,應該有一個怎樣的職業規劃?應該怎樣才能更快進入這個行業?


        蔣 工:作為初入行的beginner,最重要的是找到一個你認為有機會提升你技術能力的崗位,論你將來是做領導或者做技術,如果將來你具有領導或者老板的才能,也必須先得懂行,踏踏實實地干幾年,年輕人積累個人資本的過程是必須的,學會你需要的基本技能是最重要的, 不要太在意待遇和工資如何,可以說這些東西當下對你并不重要。


        如果想到外資企業工作,外語一關很重要,能看懂還是不行的,要能寫出文章、能口述表達才是基本要求。一個人能在這個行業干上5-8年,才能有一定的經驗和資歷去獨立思考一些東西,發現了自己的興趣和特長,再去規劃自己的職業道路該怎么走,打個比方這幾年的閱歷就像大學開始幾年學習的基礎課一樣,有了基礎的東西,你才能進入到更精準、更專業、更適合你從事的行當(職業道路)。


        例如選擇自己創業做老板, 或者去做職業經理,或者專業做技術(走技術道路),要看你的特長、興趣和條件在哪里更適合你,這很重要。


        你要說怎樣才能更快地進入這行,那我坦率地告訴你,找到一位經驗豐富而且真心實意想傳授東西給你的師傅,而不是一個雖有豐富經驗,但很保守并且總是忽悠你的人。大學里學到的一點東西和做的一點實驗,進入社會工作,這些是遠遠不夠的,事實上就是你要從頭開始學習,大學的閱歷只是你知識面寬了,學習與掌握東西更快一些而已。


        PU聚義堂:有什么經驗或者教訓留給工作10多年,在技術的道路上遇到一些瓶頸的人嗎?


        蔣 工:其實對于一個已經工作十多年、已經擁有了不錯的技術和經驗的人來說,不過這里我所說的十多年是指的從事聚氨酯技術的人,而不是指管理或者銷售人員來說的,其實你自己已經有了答案了, 你自己的特長和興趣在哪里。不要干自己沒有特長或沒有優勢以及沒有興趣的事情(事業)。


        如果你善于協調、表達、管控、領導力強,應該考慮做職業經理人或者自己做老板;而喜歡交際、旅行的人就去做營銷、貿易或市場職業經理;而內斂又喜歡鉆研、坦誠直率的人還是做技術類工作更合適些。


        只要是喜歡、有興趣去做的職業, 一定會做出成績出來,你的人生一定會是充實而多彩的。


        不同的公司與其企業的文化或者老板的個人特點有著很密切的關系,外資大型企業對錄用員工要求高一些,管理和做事更規范和有系統性,一般說話算數,當然待遇自然會高;中小企業有更多靈活性,常有變化要適應這種改變; 對于小微企業,老板或者領導的承諾不必太在意當真,踏實做好自己的工作就可以。


        比如同一主題,不同類型企業老板的一句話你就可以明白他們的不同之處,大型企業包括外資老板會說:只要你人過來就可以了,中型企業老板會說:只要你把項目給我搞好就可以了,小微企業老板這樣說:你把配方給我就可以了!如果再就業選擇公司或崗位的話,記。阂欢ㄒ约旱募夹g實力與公司的要求相匹配,否則就會造成雙方都很尷尬或者很短時間就離開。


        但是作為一個聚氨酯方面的技術人員,有些基本技能和認知廣度與深度很重要,國內的知網、萬方、維普、中國專利等網站應該經常拜訪,你應該清楚當前國內外聚氨酯方面的科技動態,努力開拓自己的知識面,應在化工和相關機械行業廣泛涉獵相關知識;國外的歐洲專利局、美國專利局建議你最好常常上去看看有關新的專利,這里面是科技的精華,一定會讓你很有收獲,這里面的方法和數據更真實可靠一些,我的感受是收益頗豐。


        在我的聚氨酯技術人生的道路上,至今也沒有遇到對我有瓶頸作用的人,也許是我幸運吧!



        以變應變,制勝之道!創新是聚氨酯工業生產進程中的最強音!



        PU聚義堂:作為軟泡和彈性體領域資深的專家,您覺得聚氨酯未來技術的發展趨勢是什么?

        蔣 工: 我就是實際自己親自動手干活多一些而已,多少對聚氨酯行業的技術與產品清楚一點。我認為:

        第一、
        聚氨酯材料技術發展的趨勢是材料與制品的生產、加工和使用過程會更環保,毒、污染,低VOC聚氨酯泡沫一定是未來獲得廣泛應用的產品,特別是汽車用聚氨酯材料的低VOC要求更迫切而且用量也是巨大的;聚氨酯粘合劑溶劑型的反應型熱熔膠,雙組份溶劑覆膜膠和類似膠種,以及單、雙組分水性膠是將來發展的方向;聚氨酯革用樹脂也是向溶劑化和水性化方面拓展。


        第二、脂肪族異氰酸酯制品今后可能會有更快地發展速度。

        第三、硬泡的阻燃和污染發泡劑的發泡技術也是硬質泡沫類產品未來發展的方向。

        我覺得在聚氨酯工業未來發展的進程中,創新永遠是進程中的最強音!





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