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          對的簡歷投十份就該有人找你了!3步驟證實

              發布時間:2024-04-24   來源:筑招建筑人才網   瀏覽次數:9776  
          標簽: 求職攻略

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          求職者并不少見,即使自身經歷條件完全符合職位需求,卻因為沒有在簡歷表現符合缺少個人專長特質,會在投簡歷后第一關就被淘汰的?!坝行┤苏f,我投了一二百多份簡歷,卻沒有一個人回復我,這不對??!如果簡歷上寫的是‘符合的’,投十次簡歷,肯定會有人找上門來。
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          筑招網顧問秦平觀察,在建筑單位看到的求職者大多是拿著同一份簡歷投遞多個工作,明顯能看出沒有用心,他認為是現在求職者最可惜的地方。建議大家可以

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          依照3步驟來證實:


          1、鎖定職業生涯目標
          2、找到適合行業
          3、根據職位所需的專業知識,修改簡歷,突出個人特點

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          比如應聘一個項目經理,他的特點就是細心,有組織能力,善于分析,而不是說他擅長經商。按照上面的步驟,在確定了自己的目的之后,再對簡歷進行修改,這樣就可以縮短找工作的時間,而不是盲目地去找工作。
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          此外,他還提到了簡歷中一個不可或缺的要素,那就是對工作充滿激情?!澳阋衅溉肆Y源,最起碼要說‘我是個有激情的人’;如果你想找銷售工作,就說‘我想要表現’,而不是在我問你上一次工作的原因時,你說‘因為我的表現不好’,那么,如果你想應聘,我就沒有感覺到你應聘這份工作的熱情。

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          他覺得簡歷不一定要有多華麗,但一定要讓人看到應聘者對工作的熱愛。筑招網顧問秦平認為,建筑行業的招聘準則,是對干一段時間就會離職的員工感到害怕,因此更愿意尋找“有激情的人”。

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          或許職場上有競爭,職場上也有壓力,但只要有激情,就能將外界的沖擊降到最低,這樣才能保證工作的穩定。站在企業的角度,他說:“對工作或行業要有激情,而不是完全的體驗,這樣才能在簡歷中表現出自己的激情?!?/span>
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          這就是筑招網顧問秦平對簡歷寫作的忠告,如果投了很多簡歷而得不到回應,你可以回頭看看自己的求職目的,看看自己的性格特點,看看有沒有合適的職位,最關鍵的是,要在簡歷中表現出你對這個職位的“熱忱”,祝你們都能成功地找到自己夢寐以求的工作!


          【觀點僅代表作者,不代表本站立場】



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