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    建筑專業畢業即焦慮!應屆生最常見的3大困擾!

        發布時間:2024-06-05   來源:筑招建筑人才網   瀏覽次數:9735  
    標簽: 建筑應屆生

    建筑應屆生


    在這充滿競爭的職場上,職場應屆生面臨各種挑戰和困境絕對不會少;可能是在工作中遇到的問題,或是對于新環境難以適應,就跟著筑招網小編一同來探討,初出社會的應屆生,最常見的困擾有哪些?

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    文章目錄
    應屆生心境難改變?跟著環境調整就對了!
    職場溝通好困難?解決關鍵就是開口前想清楚!
    工作內容不如預期,應屆生應該妥協嗎?

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    就業是每一個人成長人生中重要的里程碑,但對于許多應屆生而言,這其實伴隨著許多未知的迷惘與焦慮,對于找工作的不確定性以及自我能力的質疑,這些迷茫都帶應屆生帶來許多困擾與壓力,!今天筑招網小編整理了3大最常見,應屆生焦慮,讓我們繼續看下去吧!

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    應屆生心境難改變?跟著環境調整就對了!

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    其實每一屆的畢業應屆生,會有的煩惱幾乎大同小異,不外乎就是怕在新環境跟同事處不好、上司不對盤、工作內容不如預期等...,但似乎永遠個沒有好的解答能幫各位應屆生解決煩惱。

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    對于那些職場經驗超過10年以上的前輩們,會覺得這些應屆生的煩惱,根本是一塊小蛋糕不足為題,不愿意花時間與應屆生分享心得、經歷,但他們完全忘記自己也曾經是應屆生,其實職場跟在學校是差不多的,每個人都需要保持學一輩子的心理準備;當環境、人際關系、身處角色有變化,在處事的行為及態度上就需要配合當下情境去做調整跟評估,保持正確的心態跟觀念,每一個決定都更謹慎小心,應屆生轉大人就一點都不是難事了。

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    職場溝通好困難?解決關鍵就是開口前想清楚!

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    應屆生初入職場,最常有的第一個困擾就是實務不上手導致工作進度拖延。因為對工作內容及公司團隊的不熟悉,以及合作的默契也都在磨合中,難免會有跟不上的情況發生,這時就容易產生因出錯而產生受挫、想離職的心情。

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    而職場溝通是許多應屆生欠缺的技巧。例如像在與主管報告工作進度、和同事交流相處時,最常聽到的問題就是:無法順暢表達想法,針對這樣的困擾,許多身為過來人的職場前輩建議:與同事、主管溝通時要站在對方的角度思考、開口前先想清楚重點再表達等,像這樣簡潔又明白的短交流,不只能讓工作效率更高,同時也能讓談話時保持一定程度的禮貌。

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    工作內容不如預期,應屆生應該妥協嗎?

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    現在許多年輕人也會說,自己的工作與當初面試說明的職務內容有落差,感覺自己總是在打雜、或是做著不屬于自己工作范圍的事,不只缺乏成就感,還有種被白漂的感覺。這樣的問題起因,通常是因為勞資雙方對工作的內容存在著認知落差。

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    可能是面試官或是主管未善盡說明職缺完整的責任,而求職應屆生對于職業也有自己的想像,所以導致了應屆生對真正的工作內容產生困惑及挫折。像這樣的情況,職場前輩們的建議是:理清自己對工作內容的真實期望,這樣一來,若能適應實際的工作內容,就可以依據新的職務內容設立新目標。

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    倘若無法接受,不妨與主管坦誠的溝通講明,協商是否有調整職務的可能性,職場是一輩子,是人生,妥協這2字是不應出現的。真的受不了,也能干脆直接轉換到符合自己預期的公司,透過換工作尋找新的機會及可能。

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    畢業即焦慮真的是應屆生一貫的煩惱,你是否也有這些說不出口的煩惱呢?在面對工作挑戰時,記得多溝通、多發問,遇到問題也要坦誠表達,并將自己的心態調適好,才能成為更強大的職場人才!


    【觀點僅代表作者,不代表本站立場】



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