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    建筑人才面試前的空檔,把握這5個小細節,提升錄取機率!

        發布時間:2024-06-07   來源:筑招建筑人才網   瀏覽次數:7901  

    建筑人才面試


    在面試開頭的5 分鐘, 50% 的面試官就已判定求職者是否適任,只要抓緊面試前空檔的這些小細節,不僅讓面試官印象深刻,還能提升錄取機率!面試前的空檔,把握這5個小細節,提升錄取機率!

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    文章目錄

    事先詢問面試細節、對企業做功課
    外表體面干凈且穿著符合職務的穿搭
    不要遲到但也不要太早到
    自備簡歷、作品集,提前測試網絡連線
    等待面試的空檔不要玩手機

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    許多求職者經常會因為面試太緊張而影響表現,所以都會在面試前針對面試官可能會提出的問題來做功課,卻忽略了面試前該注意的幾個小細節,導致面試官對求職者第一印象觀感不佳而錯失工作機會。

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    面試是公司透過極短時間來了解求職者的個性、想法、邏輯、態度的過程,根據筑招網建筑人才網調查中顯示,有50% 的面試官會在面試開始的前5 分鐘就判定求職者是否適合該職務,所以給面試官的第一印象顯得格外重要!

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    許多面試官甚至會觀察求職者在面試前的準備是否充足及等待面試期間的行為,來判斷求職者的性格及工作態度,因此注意以下5 個細節,不僅能給面試官的第一印象加分,好的開始還能大幅降低求職者的緊張情緒!

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    事先詢問面試細節、對企業做功課
    在接到面試通知的同時,可以事先詢問人資或是面試主管相關細節,如:面試時間多長、要求服裝、職務需求等,并事先搜尋公司資訊或是請教有相關面試經驗的人,做好詳細且充足的準備,才能在面試官面前展現積極和熱情。

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    外表體面干凈且穿著符合職務的穿搭
    不論本身外表好看與否,如果邋遢不修邊幅,不免讓人懷疑連自己都管理不好,工作能做好嗎?所以外表體面干凈才能給人良好的印象,如果在服裝搭配上能適當的配合產業或是職務需求,如:金融業需要正式套裝、設計師講求專業又不失自我風格等,更能獲得面試官的青睞!

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    不要遲到但也不要太早到
    遲到是面試的大忌乃是常識,如果真的遇上突發狀況,求職者切記要主動聯絡面試官并說明原因及預估延遲時間,或是詢問是否可以改期,千萬不要讓面試官空等!


    另外,太早抵達面試地點也容易造成面試官的觀感不佳,因為面試官可能還在忙或是另有安排,所以一般建議提早10 分鐘到即可,若是太早抵達,可以先到附近熟悉環境或是先整理儀容再報到。

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    自備簡歷、作品集,提前測試網絡連線
    雖然大部分的企業在面試前就會在網站上看過求職者的簡歷,有些甚至會現場提供企業版本的簡歷表給求職者填寫,但自備一份簡歷是求職者展現對于面試工作的重視態度,同時提供與職務相關的作品集并透過詳細說明作品或是專案理念,能夠使面試官印象更加深刻。

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    若簡歷或作品集是以云端或網頁形式呈現,也別忘了趁著等待面試的空檔,先將筆電或是平板連上網絡,不要等到面試官開始詢問才急忙準備;另外也不要預設公司會提供免費Wifi 連線,由于許多公司有資料安全要求,公司內部的網絡是不對外開放的,應事先準備好手機作為基地臺連線,否則會讓面試官的印象大打折扣!

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    等待面試的空檔不要玩手機
    手機不離身已是社會常態,多數的民眾在空閑的時間都會低頭玩手機,但這卻容易顯示求職者對面試不上心且不夠專業,不禁讓人懷疑工作是否也會不斷利用空檔玩手機、延遲工作進度。

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    所以當所有的前置作業都已備妥,但面試官還沒到,可以利用時間翻閱公司簡介,或是觀察公司環境,才是加分的表現!

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    面試官一天要面試很多求職者,時間不但寶貴也十分有限,只要注意以上5 個小細節,把握面試前的空檔,加深面試官的良好印象,再抓緊面試開頭的5 分鐘展現對職務的熱忱及專業能力,得到這份工作的機率自然也會提升!


    【觀點僅代表作者,不代表本站立場】



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